为了支持我们的使命，博彩网址大全致力于设计和管理 促进公平、内部公平和劳动力市场竞争力的薪酬计划 以吸引、留住和激励员工为目的.
公平公平的薪酬制度是大学薪酬制度的一个重要目标 程序. 内部公平确保在职员工之间的薪酬公平 相同或相似的工作. 外部竞争力的重点是薪酬相比相似 组织(基于类型、规模、位置等.)在外部劳动力市场. 博彩网址大全努力在内部公平和外部竞争力之间找到平衡。 同时也加强了对财政责任和管理的承诺 大学的资源. 人力资源部将定期监督内部公平和 确保项目持续有效的外部竞争力.
博彩网址大全的薪酬计划也是为了适应不断变化的需求而设计的 和大学的挑战. 博彩网址大全致力于提供公开、清晰、透明的服务 沟通和教育，促进员工对薪酬的理解 程序.