收益变化

更改必须在孩子出生或收养之日起31天内进行.

采取行动:

• 在工作日中添加依赖请求. 去上班 > 好处 > (Change) Dependents. 看到 增加受抚养人工作援助 如需进一步说明. 看到 资格和文件要求.
• 如适用，申请领养援助.

其他需要考虑的事项:

• 审查预扣税情况. 去上班 > Pay > (Actions) Withholding Elections.
• 查看工作日和博彩网址大全的403(b)和退休计划中的受益人信息 (TIAA).

如果你不采取行动:

• 如果你在出生或收养后31天内没有更改，你的福利 会保持不变，而你的新家属将没有保险. 下一个机会 更改将在年度注册期间进行，除非您有另一个合格的 生活事件(e).g.生育、收养、结婚等.).

更改您的福利选择必须在结婚后31天内进行.

采取行动:

• 在工作日中添加依赖请求. 去上班 > 好处 > (Change) Dependents. 看到 增加受抚养人工作援助 如需进一步说明. 看到 资格和文件要求.
• 在“工作日个人信息”下更新您的婚姻状况.

其他需要考虑的事项:

• 审查预扣税情况. 去上班 > Pay > (Actions) Withholding Elections.
• 在“工作日”的“个人信息”下更改您的姓名.
• 查看工作日和博彩网址大全的403(b)和退休计划中的受益人信息 (TIAA).

如果你不采取行动:

• 如果你在结婚后的31天内没有做出改变，你的福利将继续存在 同样的，你的新家属将没有保险. 你的下一个机会 更改将在年度注册期间进行，除非您有其他符合条件的生活事件 (e.g.生育、收养、结婚等.).

你必须在离婚或离婚后的31天内改变你的福利选择 分离.

采取行动:

• 在工作日中编辑依赖项. 去上班 > 好处 > (Change) Dependents. 更新 你的配偶和前配偶在任务中的关系. 所需的文件是 离婚判决书或合法分居协议的第一页和最后一页. 一定 在离婚判决书上使用相同的生效日期.
• 在“工作日个人信息”下更新您的婚姻状况.

其他需要考虑的事项:

• 审查预扣税情况. 去上班 > Pay > (Actions) Withholding Elections.
• 在“工作日”的“个人信息”下更改您的姓名.
• 查看您在工作日以及博彩网址大全的403(b)和退休中的受益人信息 计划(TIAA).

如果你不采取行动:

• 如果你在离婚后的31天内没有做出改变，你的福利将继续存在 同样的，你的家属将继续享受你的保险. 你的下一个机会 更改将在年度注册期间进行，除非您有其他合格的生活 事件(e.g.生育、收养、结婚等.).
• 你违反了你向学校提交的医疗计划宣誓书.

更改您的福利选择必须在您或您的受抚养人的31天内进行 在其他地方获得报道.

采取行动:

• 在工作日中请求事件. 去上班 > 好处 > (Change) 好处 > (Change 原因)雇员/受抚养人在其他地方获得保险. 一定要使用有效的 日期您或您的家属获得其他地方的保险，除非它是第一天 这个月. 如果你或你的家属在第一天在其他地方获得保险 月(我.e. 7/1)，请使用前一日的生效日期(如.e. 6/30) so 覆盖范围没有重叠. 所需的文档是来自 新的保险供应商，说明新保险的生效日期和相应的 家属.

如果你不采取行动:

• 如果您没有在受抚养人在其他地方获得保险的31天内进行变更， 你的福利将保持不变，被抚养人将继续享受你的保险. 您的下一个更改机会将是在年度注册期间，除非您 是否有其他符合要求的生活事件.g.生育、收养、结婚等.).
• 如果你的配偶在其他地方获得保险，你就违反了医疗保险 你向大学提交的计划宣誓书.

更改您的福利选择必须在您或您的受抚养人的31天内进行 在其他地方失去保险.

采取行动:

• 如果还没有经过验证的依赖项，则在工作日中添加依赖项. 去上班 > 好处 > (Change) Dependents. 看到 增加受抚养人工作援助 如需进一步说明. 看到 资格和文件要求. 一定要使用有效的 reason, “Add Dependent > Other”.
• 一旦依赖项在工作日中被归档，就在工作日中请求该事件. 去上班 > 好处 > (Change) 好处 > (Change Reason) Employee/Dependent Loses Coverage 在其他地方. 一定要使用你或你的家属失去保险的生效日期 除非是一个月的最后一天. 如果你或你的家属失去保险 在其他地方，在每月的最后一天(i.e. 7/31)，请使用生效日期 第二天(1).e. 8/1)，所以在覆盖范围上没有重叠. 所需的文件 以前的保险供应商是否有文件说明有效终止日期 先前的覆盖范围和各自的依赖项.

如果你不采取行动:

• 如果你没有在受抚养人在其他地方失去保险的31天内进行变更， 你的福利将保持不变，受抚养人将没有保险. 你的下一个 更改的机会将在年度注册期间，除非您有另一个 合格的生活事件(e.g.生育、收养、结婚等.).

作为一个新的，符合福利条件的教职员工，你的首要任务之一是 加入你的福利选择. 选举必须在投票后31天内完成 福利资格日期.

采取行动:

• 完成你的 Skillsoft培训.
• 如果您正在参加医疗保险，请查看 2023年公开招生指南 并利用 亚历克斯®工具 为您和您的家人选择最好的医疗计划.
• 如果您的配偶和/或受抚养的子女(ren)在您的保险范围内，请参阅 增加受抚养人工作援助 和 资格和文件要求.
• 完成工作日收件箱里的“为生活事件改变利益”任务. 看到 就业援助 如果您需要协助完成此任务.
• 在工作日查看您的受益人信息(在福利登记期间) 作为博彩网址大全的403(b)和退休计划(TIAA). 注意:您将无法访问TIAA 或任何其他福利供应商，直到在工作日提交并批准.
• 完成生物识别筛选要求，以获得医疗保险费折扣. 查看更多信息 员工福利页面.

如果你不采取行动:

• 如果你没有在工作日的31天内进行福利选择，你会的 只参加雇主福利. 你下一次做出改变的机会将会如此 除非你有其他符合条件的生活事件(如.g.出生, 收养、结婚等.).

博彩网址大全(Saint Louis University)将退休年龄定义为60岁，至少7年 为大学提供持续、全职的服务. 作为退休人员，你可以选择 博彩网址大全退休人员医疗保险(PDF) 只要你支付规定的保险费. 你还可以获得全额学费 您和您的受抚养子女的缓解福利，以及免费的一年 西蒙娱乐中心的会员.

采取行动:

• 考虑医疗保险. 如果你是65岁或以上，你必须探索你的医疗保险 在从博彩网址大全退休前的60-90天内进行选择. 我们建议 你可以直接联系医疗保险 医疗保险.政府 研究医疗保险选择并申请保险. 我们还与 选择引用老年人在选择医疗保险补充方面提供建议和指导 健康保险. 可以拨打866-569-9110与他们联系. 看到 常见问题(PDF) 有关医疗保险的更多信息.
• 通知你的主管. 按月领薪的员工应提前四周通知 双周领薪的员工应提前两周通知. 确保你和你的公司 经理在工作日提交离职请求.
• 回顾福利摘要
  • 65岁前退休时的福利摘要(PDF)
  • 65岁或以上退休时的福利摘要(PDF)
• 归还你的博彩网址大全钥匙，寻呼机，身份证和任何其他圣路易斯 在你工作的最后一天把学校的财产交给你的部门管理员.
• 如果你的地址在离职后发生变化，请通过hr@slu通知HR.Edu或登录 to 工作日 访问和编辑您的个人信息. 如果你不能再进入你的 博彩网址大全net ID和密码，请联系IT部门重置密码，电话:314-977-4000或使用 密码重置选项.

采取行动:

• 通知你的主管. 按月领薪的员工应提前四周通知 双周领薪的员工应提前两周通知.
• 确保您或您的业务经理在工作日中提交终止请求. 后 您的终止日期，您将收到一个说明您的COBRA权利的COBRA包 来自Optum 金融.
• 检查 离职时的利益摘要(PDF).
• 检查 员工离职清单(PDF).

• 大学钥匙，我.D. 卡，停车许可证，制服，传呼机，笔记本电脑，或者 其他学校物品必须在最后一天工作前上交. 此外, 离职员工必须共享大学社交媒体账户的登录名和密码， 网站内容管理系统和其他任何重要系统的访问权限 他们在离职前就有机会.

• 如果你的地址在离职后发生变化，请通过hr@slu通知HR.Edu或登录 to 工作日 访问和编辑您的个人信息. 如果你不能再进入你的 博彩网址大全net ID和密码，请联系IT部门重置密码，电话:314-977-4000或使用 密码重置选项.

如果你是博彩网址大全在职员工的幸存配偶或家属， 你应该打电话314-977-2595通知人力资源部的福利办公室.

将向相关方发送有关可能提供的福利的信函.